বীমা সংস্থাগুলির একটি ভাল অংশ স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য কোনও নীতি গ্রহণের সম্ভাবনা দেয় মোট অস্থায়ী অক্ষমতা, যা তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপ চালাতে না পারার সময় তাদের আয় রক্ষণ করার অনুমতি দেয়। এই দৃশ্যের পরিপ্রেক্ষিতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে ব্যাংক এবং বীমা সংস্থাগুলি তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে স্ব-কর্মসংস্থান খাতে, তাদের জন্য বিশেষত তাদের এবং তাদের প্রয়োজনের জন্য ডিজাইন করা পণ্য সরবরাহ করে। আরও বেশি coveতিহ্যবাহী বীমা মডেল থেকে দূরে থাকা বিভিন্ন কভারেজ সহ।
এই সাধারণ প্রসঙ্গে, এই অফারটিতে দুটি পণ্য রয়েছে, একদিকে মোট অস্থায়ী অক্ষমতা বীমা, যা অনুমতি দেয় আপনার আয় রাখুন যে সময়কালে তারা তাদের ক্রিয়াকলাপ চালাতে পারে না। এবং অন্যদিকে, স্বাস্থ্য নীতিগুলি, যার মধ্যে রয়েছে চিকিত্সার বিস্তৃত কভারেজ এবং নীতিধারীদের এই শ্রেণীর কোনও ঘটনা ঘটলে হাসপাতালে ভর্তির গ্যারান্টি। এটি সাধারণভাবে স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীদের জন্য খুব দরকারী বীমা, যা সর্বোপরি অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে তাদের সর্বনিম্ন আয়ের গ্যারান্টি দেয়। তাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে করের উন্নতি করার অতিরিক্ত সুবিধা সহ।
এই মডেলগুলির মধ্যে একটি হ'ল মোট অস্থায়ী অক্ষমতা বীমা, যা হোল্ডারকে তার পেশাগত ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে নিতে না পারলে যতক্ষণ না তার আয় ধরে রাখতে পারে। এই বার্ষিক পুনর্নবীকরণযোগ্য বীমা সহ, এটি হোল্ডার যিনি দৈনিক ইনকামটি গ্রহণ করতে চান এবং তিনি আসন্ন বছরগুলিতে এটি ফ্র্যাঞ্চাইজি করতে চান কিনা তা স্থির করেন। সম্ভাবনা সহ প্রিমিয়ামটি বাৎসরিক বা কিস্তিতে পরিশোধ করুন। এছাড়াও, আপনি অন্যান্য প্রাসঙ্গিক সুবিধাগুলির মধ্যে দু'টি গ্যারান্টি থেকে মোট অস্থায়ী অক্ষমতা এবং কোনও কারণে হাসপাতালে ভর্তি হওয়া থেকে উপকার পেতে সক্ষম হবেন।
অসুস্থ ছুটি সহ নীতিমালা
যাই হোক না কেন, অসুস্থ ছুটির জন্য বীমা আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং বীমা সংস্থা উভয়ই তাদের দেওয়া অফারগুলির মধ্যে একটি সবচেয়ে বেশি বিস্তৃত। উদাহরণস্বরূপ উদ্ভাবনী হিসাবে সূত্রগুলি সহ, উদাহরণস্বরূপ, অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার জন্য তাদের দৈনিক উপার্জন সরবরাহ থেকে প্রাপ্ত। যেখানে যেমন উত্পন্ন হতে পারে সেই দৃশ্যটি বিবেচনা করা হয় দুর্ঘটনা, প্রসব বা অসুস্থতার পরিণতি, অন্যান্য ঘটনার মধ্যে। বিপরীতে, এটি এর কোনও রূপগুলিতে যানবাহন চালনার জন্য অতিরিক্ত প্রিমিয়াম সরবরাহ করে না।
এটি এমন একটি পণ্য যা সর্বোপরি উঠে দাঁড়ায় কারণ তারা তাদের পেশাদার কার্যকলাপ এবং তাদের দৈনন্দিন জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই ঘটে যাওয়া দুর্ঘটনার খুব বিশেষ কভারেজ অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। অন্যদিকে, এটিও জোর দেওয়া প্রয়োজন যে এই সময়ে এই ধরণের নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট বীমা বাজারজাত করা হয়েছে যাতে স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীরা প্রথম দিন থেকে যে পরিমাণ অর্থ প্রাপ্তি বন্ধ করে দিতে পারে তা তারা প্রথম দিন থেকে সংগ্রহ করতে পারে। যতক্ষণ না এটি ছাড়িয়ে যায় টানা তিন দিন। স্পেনীয় জনগোষ্ঠীর এই অংশের মধ্যে নিযুক্ত হওয়া সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক প্রণোদনাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে কোনও সারচার্জ ছাড়াই ভগ্নাংশের বাস্তব সম্ভাবনা রয়েছে।
স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য বীমা বীমা মূলধন
এর আরও উদ্ভাবনী বৈকল্পিকগুলির মধ্যে একটি হ'ল এটির উপাদানগুলির সাথে করণীয়, যেমন একটি কভারেজ যা ধারক কর্তৃক বীমিত মূলধনের সুবিধাভোগীদের প্রদানের গ্যারান্টি দেয় dest এই ক্ষেত্রে, বীমাকৃত গ্যারান্টিগুলির মধ্যে একটি হ'ল আমরা নীচে প্রকাশ করি: মৃত্যু, দুর্ঘটনাক্রমে মৃত্যু, সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক কিছুগুলির মধ্যে কোনও কারণে নিখুঁত এবং স্থায়ী অক্ষমতা। অন্যদিকে, এটি অবশ্যই জোর দেওয়া উচিত যে 100.000 ইউরোরও বেশি এবং 50 বছরের বেশি বয়সের লোকদের জন্য, একটি সম্পূর্ণ ফ্রি মেডিকেল পরীক্ষা পাস করতে হবে passed
স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীদের জন্য আরেকটি প্রস্তাব হ'ল তথাকথিত বিস্তৃত পরিকল্পনা যা অসুস্থ ছুটির ঘটনায় যে ক্ষতি হয় তার ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা হয়েছে। এটি কর্মচারী অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার পাতা নিশ্চিত করার জন্য এবং স্ব-কর্মসংস্থানের ফি গ্রহণের ফলে যে ব্যয় হয় তা হ্রাস করার জন্যও চুক্তিবদ্ধ হতে পারে। তারা কাজ ছাড়াই সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ। এছাড়াও, নীতিগুলিতে এই মডেলটির সাহায্যে আপনি চিকিত্সা কভারেজ উপভোগ করতে পারবেন, পাশাপাশি কোনও কারণে হাসপাতালে ভর্তির গ্যারান্টিও উপভোগ করতে পারবেন।
প্রথম দিন থেকে তাদের প্রায় 25 ইউরো দৈনিক ক্ষতিপূরণ রয়েছে যা 50 ইউরোতে বাড়ানো যেতে পারে। তদ্ব্যতীত, নীতিধারক একটি পাবেন পরিপূরক ক্ষতিপূরণ, যদি প্রত্যাহারটি দুর্ঘটনার ফলে ঘটে এবং এর সময়কাল 30 দিনের বেশি হয়। এই শ্রেণীর বীমা পণ্যগুলির আরেকটি প্রস্তাব হ'ল একটিতে দুটি পলিসি। একদিকে, দুর্ঘটনার সাথে সাথে, প্রাথমিক ক্ষতিপূরণ সহ একটি মাসিক ইনকাম সহ মৃত্যুর বা সম্পূর্ণ অক্ষমতার ঘটনায় 15 বছরের জন্য। এবং অন্যদিকে সীমাহীন স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় সহ একটি অসুস্থতা নীতি। ফলস্বরূপ, নিখুঁত পেশাদার অক্ষমতার ক্ষেত্রে 30.000 ইউরোর প্রাথমিক ক্ষতিপূরণ এবং 500 ইউরোর মাসিক আয় মাত্র পাঁচ বছরের জন্য প্রদান করা হবে।
পরম পেশাদার অক্ষমতা জন্য
সমাজের এই গুরুত্বপূর্ণ বিভাগের জন্য আরেকটি সমাধান হ'ল মাসিক 10 বছর ইনকাম সহ কোনও পেশাদার ক্রিয়াকলাপের জন্য নিখুঁত পেশাদার অক্ষমতার কাভারেজ ভিত্তিক বার্ষিক পুনর্মূল্যায়ন প্রায় 2%। অন্যদিকে, বীমা সংস্থাগুলি দ্বারা তৈরি অন্যান্য ফর্ম্যাটগুলি এই পেশাদার বিভাগের জন্য স্ব-কর্মসংস্থান একটি দুর্ঘটনা বীমা প্রদানের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা দুর্ঘটনার দ্বারা মৃত্যুকে স্থায়ী এবং অস্থায়ী প্রতিবন্ধকতা বা সম্পূর্ণ বা পরম অক্ষমতা coversেকে রাখে। এই প্রস্তুতির মূল অবদান হ'ল এটি স্বয়ং মালিক যে অবদানকে আরও নমনীয়তা দিয়ে মূলধনের পরিমাণ চয়ন করতে পারেন choose
সংক্ষেপে, বেসরকারী বীমা বিভাগে একটি বিস্তৃত অফার যা এই শ্রমিকদের প্রয়োজনের সাথে খাপ খায়। প্রযুক্তিগত প্রকৃতির অন্যান্য বিবেচনার বাইরে এবং সম্ভবত এটির মৌলিক দৃষ্টিভঙ্গিও। এই পেশাদারদের কাছে উপস্থাপিত হওয়া সমস্যার সমাধান কী। বিভিন্ন চিকিত্সা থেকে এবং তাদের বার্ষিক প্রিমিয়ামে বিভিন্ন অর্থনৈতিক অবদান সহ যাতে আপনার জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতিতে আপনার সুরক্ষা আরও বেশি থাকে।
নিয়োগের ক্ষেত্রে সুবিধা
আরও ইতিবাচকভাবে মূল্যবান হওয়া যে দিকগুলির মধ্যে একটি হ'ল স্ব-কর্মসংস্থানকর্মীদের সুরক্ষার সাথে যা করা দরকার। আপনার কভারেজের বিন্দুতে তারা আপনাকে ছেড়ে চলে যাবে কোনও ধরণের ঘটনার আগে আরও ভালভাবে আবৃত covered বা দুর্ঘটনা। অন্যদিকে, তারা তাদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপটি বিকাশ না করে সেই সময়টিতে চিন্ত করতে পারে। মাসিক কিস্তির মাধ্যমে যা তারা কয়েক মাস উপভোগ করতে পারে, যদিও তারা সেই সময়ে প্রাপ্ত পরিমাণের উপর সীমিত প্রভাব ফেলে।
যে কোনও স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তির একটি উদ্দেশ্য হ'ল নিজেকে রক্ষা করা এবং এই অর্থে এই ধরণের নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট বীমা এই চাহিদাগুলি পূরণ করে। বিভিন্ন ফর্ম্যাট সহ এবং যেখানে সেগুলির প্রতিটি অপরের মতো নয়। যাতে এইভাবে, প্রতিটি নির্দিষ্টটির জন্য সর্বাধিক উপযুক্ত একটিকে বেছে নেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও এই বীমা পণ্যগুলির দামের সাথে সামান্য ভিন্নতা রয়েছে।
খাতটির জন্য .চ্ছিক কভারেজ
স্ব-কর্মসংস্থানবিদরা someচ্ছিক কিছু raচ্ছিক হিসাবে চুক্তি করতে পারেন যা alচ্ছিক এবং বার্ষিক প্রিমিয়াম ফিতে অতিরিক্ত ব্যয় প্রয়োজন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই কভারেজগুলি স্ব-কর্মরত কর্মীদের অসুস্থ ছুটির সঠিক চিকিত্সার লক্ষ্যে করা হয়। সবচেয়ে সাধারণ একটি হাসপাতালে ভর্তি তাদের শিরোনামের। এর অধীনে, এই কভারেজের জন্য নীতিধারক অতিরিক্ত অসুস্থতা বা অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে, যদি তাকে কমপক্ষে ২৪ ঘন্টা হাসপাতালে ভর্তি করা হয় তবে অতিরিক্ত পরিমাণ পেতেন।
সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক আর একটি যা সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপ বন্ধ। এই ক্ষেত্রে, যদি বীমাপ্রাপ্ত ব্যক্তি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত এবং স্ব-কর্মসংস্থান সামাজিক সুরক্ষা, মিউচুয়াল, মন্টেপো বা আইন দ্বারা নির্ধারিত অনুরূপ প্রতিষ্ঠানে অবদান রাখছেন। এর প্রভাবটি অন্য কোনওটি হবে না শেষ পর্যন্ত আপনি আপনার ক্রিয়াকলাপের অনৈচ্ছিক বন্ধের জন্য একটি মাসিক ক্ষতিপূরণের গ্যারান্টিযুক্ত হবেন। পরিস্থিতিগুলিতে খুব দরকারী যেখানে এই ব্যক্তিরা বেকার বা আর্থিক কারণে তাদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপটি ত্যাগ করতে হয়।
30% ফ্রিল্যান্সাররা তাদের অবদান বাড়াবেন
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কার্যত তিনটি স্ব-কর্মসংস্থানকর্মীর মধ্যে একজন, ২৮..28,7%, সামাজিক সুরক্ষায় অবদানের ভিত্তি বাড়িয়ে তুলবে যদি তাদের যে সুবিধাগুলির অধিকারী হয় তাদের উন্নতি করা হয়, "রিপোর্ট অনুসারেসামাজিক সুরক্ষার আগে স্ব-কর্মসংস্থান কর্মী"স্ব-কর্মজীবী শ্রমিকদের ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ অ্যাসোসিয়েশনগুলি দ্বারা পরিচালিত, ফান্ডাচিয়ান এমএফএফআর জন্য এটিএ।
পড়াশোনা, ১,০০০ এরও বেশি স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীর সমীক্ষার ফলাফল, এর উদ্দেশ্য হ'ল সামাজিক, জনসাধারণ এবং পরিপূরক কল্যাণ ব্যবস্থায় স্ব-কর্মসংস্থানের পদ্ধতিকে বিশ্লেষণ করা এবং তাদের আর্থিক এবং বীমা জ্ঞান বৃদ্ধি করা যাতে তারা তাদের ভবিষ্যতের বিষয়ে আরও সুস্পষ্ট সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
সমীক্ষায় প্রতিফলিত হয় যে সর্বনিম্ন বেসের জন্য স্ব-কর্মসংস্থানের 86% বেতন, যা 2019 সালে প্রতি মাসে 944,40 ইউরো নির্ধারণ করা হয়। এই পরিসংখ্যান সত্ত্বেও, এটি লক্ষ করা উচিত যে এই গোষ্ঠীর ৩.37,9.৯% তাদের অবদানের ভিত্তি পরিবর্তন এবং বৃদ্ধি করার পূর্বাভাস রেখেছে, যার মধ্যে ২৮..28,7% ইঙ্গিত দেয় যে তারা বর্তমানে এই গোষ্ঠীতে প্রদত্ত সুবিধাগুলি উন্নত করতে পারলে তারা তা করবে।