স্প্যানিশ জনপ্রশাসন A1 এবং A2 গ্রুপের জন্য কর্মীদের প্রবেশাধিকার এবং নির্বাচনের ক্ষেত্রে এখনও পর্যন্ত সবচেয়ে উচ্চাকাঙ্ক্ষী সংস্কারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। ডিজিটাল রূপান্তর ও সিভিল সার্ভিস মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে সরকার একটি সংস্কারকৃত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা ব্যবস্থা চালু করেছে যা প্রাক-প্রবেশ প্রশিক্ষণ এবং উদীয়মান পেশাদার প্রোফাইলের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার লক্ষ্য বর্তমান চ্যালেঞ্জগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে সিভিল সার্ভিসকে আপডেট করা।
"একটি উন্মুক্ত প্রশাসনের জন্য ঐক্যমত্য" কাঠামোর অধীনে প্রচারিত এই নবায়ন, প্রতিনিধিত্ব করে বিরোধিতার ক্লাসিক প্রক্রিয়ার উপর একটি মোড়নতুন পদ্ধতিটি ঐতিহ্যবাহী নির্মূল পরীক্ষার পরিবর্তে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে একটি বিনামূল্যের বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকোত্তর ডিগ্রির অনুরূপ একটি কাঠামোগত প্রশিক্ষণ ভ্রমণপথপ্রাথমিক প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ব্যক্তিরা কেবলমাত্র এই প্রোগ্রামগুলিতে ভর্তির জন্য যোগ্য হবেন, যা দুই বছর স্থায়ী হবে এবং পাবলিক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং স্কুলগুলি দ্বারা অফার করা হবে।
আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ এবং ECTS ক্রেডিট: A1 এবং A2 এর নতুন পরীক্ষাগুলি এভাবেই কাজ করবে।
সরকারি চাকরিতে প্রবেশাধিকার গ্রুপ A1 এবং A2 দুটি ধাপে উত্তীর্ণ হওয়ার শর্ত থাকবে। প্রথমত, আবেদনকারীদের একটি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে যা তাদের দুই শিক্ষাবর্ষ স্থায়ী একটি কাঠামোগত প্রশিক্ষণ সময়কালের সুযোগ দেবে। এই প্রশিক্ষণটি ইউরোপীয় ECTS ক্রেডিট সিস্টেমের সাথে অভিযোজিত।: উপগোষ্ঠী A120 এর জন্য 1 ECTS এবং A90 এর জন্য 2এই সময়ের মধ্যে, ভবিষ্যতের সরকারি কর্মচারীরা ডিজিটাল দক্ষতা, জনব্যবস্থাপনা এবং আজকের প্রশাসনিক চাহিদার জন্য প্রয়োজনীয় নতুন দক্ষতার উপর সুনির্দিষ্ট বিষয়বস্তু পাবেন।
এই চক্রটি সম্পন্ন হলে, প্রার্থীদের একটি চূড়ান্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে এটি নির্ধারণ করবে যে কাদের সর্বোচ্চ গ্রেডের ভিত্তিতে স্থান দেওয়া হবে। প্রশিক্ষণ পর্বে ভর্তি হওয়া শিক্ষার্থীর সংখ্যা উপলব্ধ স্থানের তুলনায় বেশি হবে, যা প্রতিযোগিতাকে উৎসাহিত করে এবং সবচেয়ে উপযুক্ত প্রোফাইল নির্বাচন নিশ্চিত করে।
যারা প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেন কিন্তু চূড়ান্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন না একটি সরকারী উপাধি পাবে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকোত্তর ডিগ্রির সমতুল্য, এইভাবে আপনার বিশেষীকরণ এবং প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দেয়।
সমতা এবং বৃত্তি ব্যবস্থার নিশ্চয়তা
বৈষম্য এড়াতে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে ভর্তির সিদ্ধান্ত একটি একক পরীক্ষার মাধ্যমে নেওয়া হয়। এবং মেধার সাথে যুক্ত। তদুপরি, সরকার এই প্রক্রিয়াটিকে শিক্ষা মন্ত্রণালয় কর্তৃক পরিচালিত রাষ্ট্রীয় বৃত্তি ব্যবস্থার সাথে একীভূত করার পরিকল্পনা করেছে, যাতে আর্থিক কারণে কোনও আবেদনকারী বাদ না পড়েন। এই পদ্ধতি সমান প্রবেশাধিকারকে শক্তিশালী করে এবং নির্বাচিত প্রোফাইলগুলিতে বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করে।
নতুন ব্যবস্থাটি শুধুমাত্র A1 এবং A2 গ্রুপের প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য হবে, অন্যান্য উপগোষ্ঠীর জন্য ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতি সংরক্ষণ করা হবে। C1 এবং C2 এর জন্য, পদ প্রাপ্তির পরে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে, যাতে প্রতিটি পদের সাথে আরও সুনির্দিষ্ট অভিযোজন করা যায়।
ডিজিটাল রূপান্তর এবং জনসেবার জন্য নতুন কৌশল
পরিকল্পনার ব্যবস্থার প্যাকেজের মধ্যে, নির্বাহী পরিকল্পনা করেছেন 43 মিলিয়ন ইউরোর বিনিয়োগ প্রশাসনকে ডিজিটালাইজড এবং আধুনিকীকরণের লক্ষ্যে। এই বিষয়ে, একটি স্ব-উন্নত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্ল্যাটফর্ম, পদ্ধতি সহজীকরণ এবং নাগরিক এবং ব্যবসা উভয়ের চাহিদা পূর্বাভাস দেওয়ার লক্ষ্যে।
সবচেয়ে প্রত্যাশিত পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি হল বাধ্যতামূলক নিয়োগের ধীরে ধীরে বিলোপনতুন প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রবর্তনের মাধ্যমে, জনসেবাগুলিতে অ্যাক্সেস আরও চটপটে এবং সহজলভ্য করার জন্য মন্ত্রণালয় কাজ করছে। তদুপরি, সমন্বিত একক অফিস তৈরির কথা বিবেচনা করা হচ্ছে - উদাহরণস্বরূপ, ডাকঘর সদর দপ্তরে - যেখানে একই স্থান থেকে একাধিক প্রশাসনিক কাজ সম্পাদন করা যেতে পারে, যা নাগরিকদের দৈনন্দিন জীবনকে সহজতর করে।
সামাজিক প্রতিক্রিয়া এবং নিয়ন্ত্রক দিগন্ত
মন্ত্রী অস্কার লোপেজ এবং পররাষ্ট্রমন্ত্রী ক্লারা ম্যাপেলি কর্তৃক উপস্থাপিত মডেলটি, এটি সতর্কতার সাথে এবং কিছু আপত্তির সাথে গ্রহণ করা হয়েছে। সরকারি কর্মচারী সমিতি এবং ইউনিয়নগুলি, যারা বাস্তবায়ন এবং বস্তুনিষ্ঠতা এবং নির্বাচন ক্ষমতার উপর প্রভাব সম্পর্কে আরও স্পষ্টতার অনুরোধ করছে। সরকার, তার পক্ষ থেকে, জোর দিয়ে বলছে যে প্রস্তাবটি ইউরোপীয় মান অনুসরণ করে এবং স্বায়ত্তশাসিত সম্প্রদায়ের নিয়মকানুনগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার পাশাপাশি সর্বাধিক ঐকমত্য অর্জনের জন্য সামাজিক অংশীদারদের সাথে আলোচনা করা হবে।
এই নতুন ব্যবস্থার মোতায়েন আংশিকভাবে কংগ্রেসের নিয়ন্ত্রক সহায়তা এবং আন্তঃপ্রাতিষ্ঠানিক সহযোগিতার উপর নির্ভর করবে। যদিও সময়সীমা এখনও সম্পূর্ণরূপে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি, নির্বাহী শাখা আত্মবিশ্বাসী যে এটি প্রতিনিধিত্ব করবে ইন্টারনেটের আগমনের পর থেকে সরকারি কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সর্ববৃহৎ বিবর্তন.